Tóm tắt: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; đưa ra các hoạt động của quản trị nguồn nhân lực tiếp cận theo chức năng như: hoạch định nguồn nhân lực; phân tích công việc; tuyển dụng nguồn nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực làm việc; gắn kết nhân viên, quản trị và đánh giá thành tích, đãi ngộ nhân lực
TRUNG TÂM THƯ VIỆN VÀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN